Sign Up And Receive Our Latest Tips & Updates!
Thank you! Your submission has been received!
.svg){kind=small}
Formulaire
Contacter notre équipe commerciale.
Une question? On vous écoute.
Merci, notre équipe commerciale vous contactera dans les plus brefs délais.
Une question? On vous écoute.
Logiciel RH souple, complet et modulaire ! simplifier votre gestion administrative et optimisez la gestion de vos talents
.png)
La solution SIRH HRMAPS accompagne les organisations dans la centralisation de leurs données et la digitalisation de leurs fonctions RH et couvre tous les besoins RH de l’entreprise, de la gestion administrative des collaborateurs jusqu’au management des talents.
La solution de gestion des ressources humaines HRMAPS propose différentes offres de modules préconfigurées en fonction de la structure, du secteur et des objectifs de l’entreprise pour accélérer le déploiement de la solution et faciliter la prise en main des utilisateurs.
Le SIRH HRMAPS est une solution conviviale et collaborative permettant d’allier performance individuelle et collective avec l’engagement et l’efficacité dont a besoin l’entreprise qu’elle soit une PME ou une grande structure.
HRMAPS est un SIRH RGPD ready, disponible en mode SaaS, simple d’utilisation et offre un niveau de personnalisation élevée. La solution est ouverte et interfacée avec les principaux logiciels de paie et de GTA
Grâce au portail RH de HRMAPS, les collaborateurs de l’entreprise ont la possibilité d’accéder à leurs dossiers et de consulter leurs informations professionnelles. Cet espace leur permet aussi de soumettre des demandes. HRMAPS intègre notamment les modules suivants :
- Gestion administrative : gestion des entrées et des sorties du personnel, génération des contrats et des avenants, parcours d’onboarding,
Gestion des congés et des absences : demandes et validations, calcul automatisé des congés payés et des RTT, accès aux plannings partagés, analyse du taux d’absentéisme,
Frais professionnels : saisie électronique, vérification des pièces justificatives, calcul automatique des montants, Signature électronique : pour une signature rapide des documents, HRMAPS offre une fonctionnalité de signature électronique sécurisée, ayant la même valeur légale qu’une signature manuscrite,
Bulletins de paie : des bulletins de paie dématérialisés sont générés par votre logiciel de paie. Les collaborateurs reçoivent leurs bulletins dans leur espace personnel et sont notifiés par email.
Le logiciel propose également un module de reporting RH intégrant plus de 1 000 indicateurs, ainsique des tableaux de bord personnalisables, permettant la génération automatique de la BDESE et du bilan social.
Gestion administrative du personnel
- Centralisation et sécurisation des données
-Maîtrise des données salariales
-Automatisation des tâches purement administratives
-Réduction significative des coûts administratifs
- Gain en efficacité opérationnelle
- Amélioration des services délivrés par la RH
- Fiabilisation du pilotage RH
.png)
Gestion des talents
-Amélioration de l’expérience collaborateur et du climat social
-Optimisation des parcours professionnels des collaborateurs
-Pilotage de l’acquisition et du développement des compétences
-Réduction du turnover et fidélisation des collaborateurs
- Sécurisation du pilotage et de l’évolution des talents
