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"2020 a été une année de transformation et d'adaptation pour toutes les organisations. Compte tenu de la crise actuelle, un certain nombre d'entreprises ont dû accélérer leurs processus de transformation numérique. Cela a mis en évidence un certain nombre d'exigences pour les organisations : une meilleure compréhension de leurs employés, un besoin d'identifier les compétences, une amélioration de la gestion des équipes distantes et de leurs objectifs, et une importance croissante accordée à la formation des employés. Talentsoft a répondu à ces nouvelles exigences avec l'acquisition de Crafty et le lancement de Talentsoft Match, qui aide les entreprises et les employés à se préparer aux emplois de demain. Nos équipes sont impliquées dans des projets de transformation des RH dans toute l'Europe. En 2021, Talentsoft combinera croissance et rentabilité avec un chiffre d'affaires de 100 millions d'euros et un EBITDA de 10%", explique Jean-Stéphane Arcis, PDG et co-fondateur de Talentsoft.
Talentsoft résiste à la crise et se développe à l'international
Leader européen de la gestion de la chaîne logistique, Talentsoft a connu une croissance soutenue en Europe et au Canada. Avec 11 millions d'utilisateurs dans le monde, Talentsoft a intensifié ses efforts d'innovation en développant son rôle de place de marché - un véritable agrégateur de l'écosystème RH avec près d'une centaine de solutions partenaires. Le leader européen de la gestion des ressources humaines a également intégré de nouvelles technologies pour préparer les entreprises et les employés aux emplois de demain.
Notre dernière innovation, Talentsoft Match, un produit né de l'acquisition de Crafty, utilise l'intelligence artificielle (IA) pour faire correspondre les informations des employés aux opportunités disponibles au sein de leur organisation. Cette acquisition renforce la capacité de Talentsoft à innover tant au niveau de l'expérience des employés que de la compétitivité de l'entreprise.
L'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance des multinationales européennes, comme le prouvent les contrats de grande envergure signés en 2020. Parmi ceux-ci, citons Orange, La Poste, Lacoste et STMicroelectronics en France ; Maersk Drilling et Attendo en Scandinavie ; BearingPoint dans la région DACH ; et Jumbo et Colruyt au Benelux.
Talentsoft, un acteur majeur de la technologie RH européenne
Nommé "leader" dans cinq rapports d'analystes internationaux en 2020 - dont IDC, Nucleus Research et Fosway - Talentsoft a affirmé sa position d'acteur clé dans la transformation des RH pour les entreprises à travers l'Europe.
Talentsoft est déterminé à relever les défis en matière de ressources humaines en 2021. L'entreprise de logiciels concentre son innovation sur le service à l'évolution du rôle du manager - en lui fournissant les outils pour gérer ses équipes sur place et à distance. La conversation continue de Talentsoft, une solution intégrée aux équipes de Microsoft, est un moyen de relever ces défis.
