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La performance RH est la pierre angulaire de la mesure de la performance d’une entreprise. En effet une entreprise repose sur son capital humain. Des Hommes et des Femmes compétents, bien formés, et disposant d’un cadre de travail et de rémunération optimaux.

Ceci permet d’augmenter l’investissement des salariés dans l’entreprise et leur motivation. Ceci s’applique à toutes les fonctions de l’entreprise : les directeurs, les managers et le reste des salariés.

Voici quelques thèmes que l’on suit dans le cadre de la mesure de performance RH:
Recrutement.
Evaluation.
Identification des talents.
Développement RH : Mobilité, formation, rémunération.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Simulation de la masse salariale.

   SOLUTIONS:

TalentSoft pour la gestion des Ressources Humaines
IBM et Anaplan pour la simulation RH



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